「何かあったときに、すぐ動ける体制」を作っておくことが、経営者の最大のリスクヘッジです。
WISEは、予防から解決まで、人事労務のすべてをワンストップでサポートします。
01｜顧問契約
「労務のことを気軽に相談できる人が社内にいない」
法改正、採用、トラブル対応——経営者が一人で抱えるには、人事労務の世界は広すぎます。
WISEの顧問契約では、貴社の状況を深く把握した上でいつでもスピーディに対応。
「何かあればWISEに聞けばいい」という安心感が、経営判断のスピードを上げます。
WISEはいつでもあなたの隣にいます。
- ▶ こんな方におすすめ
- 法改正への対応が不安な方／労務相談を気軽にしたい方／問題が起きる前に手を打っておきたい方
02｜給与計算・勤怠管理
「給与計算の時期になると、担当者が毎月残業している」
手間と時間がかかる給与計算を、WISEに丸ごとお任せください。
ITシステムを活用した正確・迅速な処理で、担当者の残業をなくし、経営者の時間を取り戻します。
社会保険料の自動改定や労働保険の年度更新にも完全対応。
「給与計算のために残業する」時代は、終わりにしましょう。
- ▶ こんな方におすすめ
- 給与計算を自社でやっていて負担が大きい方／ミスや遅延が心配な方／担当者が辞めたときのリスクを減らしたい方
03｜就業規則の作成・見直し
「就業規則は作ったけど、その後ずっと放置している」
放置された就業規則は、経営リスクの温床です。
法改正への未対応、時代に合わないルール——それがトラブルの火種になります。
WISEは現状診断から作成・改訂・運用アドバイスまで一貫してサポート。
会社を守る「生きた就業規則」に仕上げます。
- ▶ こんな方におすすめ
- 就業規則を数年見直していない方／従業員が増えてきた方／助成金の申請を検討している方
04｜労務監査・労務DD
「うちの会社、実は問題を抱えていないか不安」
労使トラブルが起きてから動くのでは、遅すぎます。未払残業代、就業規則の不備、社会保険の漏れ——これらは「知らなかった」では済まされない問題です。
WISEの労務監査では、貴社の労務状況を定期的に点検し、問題が小さいうちに発見・是正します。
また、M&Aや事業承継・資金調達の場面で必要となる労務DD（デューデリジェンス）にも対応。
対象企業の労務リスクを精査し、経営判断をサポートします。
問題が起きてからではなく、起きる前に。WISEが貴社の労務リスクを見える化します。
- ▶ こんな方におすすめ
- 自社の労務状況が適正かどうか確認したい方／M&A・事業承継を検討している方／助成金申請前に労務コンプライアンスを整えたい方／上場・資金調達を見据えて労務体制を強化したい方
05｜労働・社会保険の各種手続
「入退社のたびに書類が多くて、本業に集中できない」
入退社、育休・産休、算定基礎届、労働保険の年度更新——これらの手続きをすべて代行します。
ミスなく、期限内に、迅速に処理することで、経営者と担当者が本来の仕事に集中できる環境をつくります。
- ▶ こんな方におすすめ
- 採用・退職が多く手続きが追いつかない方／手続きのミスや漏れが心配な方／総務担当者がいない小規模企業の方
06｜助成金の申請サポート
「助成金があるのは知っているけど、どれが使えるかわからない」
雇用、育児・介護支援、人材開発——活用できる助成金は思っているより多くあります。
WISEがまず活用できる助成金を診断し、申請から受給まで一括サポート。
就業規則の整備と組み合わせることで、受給できるケースが一気に広がります。
成功報酬制ですので、受給できなかった場合は費用は発生しません。※顧問契約が必要です。
- ▶ こんな方におすすめ
- 助成金を活用したことがない方／就業規則の整備と合わせて取り組みたい方／採用・育児支援・研修に投資したい方
07｜企業型確定拠出年金（企業型DC）の導入
「退職金制度を作りたいけど、コストが心配。従業員の満足度も上げたい」
企業型DCは、会社・従業員の双方に節税メリットがある退職給付制度です。
掛金は全額損金算入でき、従業員にとっても非課税で資産形成ができる、中小企業にこそ活用してほしい制度です。
WISEとNIKS株式会社が連携し、導入設計から従業員説明会まで、ワンストップで伴走します。
「退職金制度がない」を、会社の強みに変えましょう。
- ▶ こんな方におすすめ
- 退職金制度がない、または見直したい方／採用・定着に課題がある方／節税しながら福利厚生を充実させたい方
08｜起業・創業期サポート
「会社を作ったばかりで、労務まわりで何をすればいいかわからない」
会社を設立した直後は、やるべきことが山積みです。
事業を始めるぞ！とやる気満々なのに、社会保険の加入手続きや労働保険の申請、雇用契約書の整備、就業規則の作成——知らないまま放置していると、後から大きなリスクになります。
WISEは創業期の会社が「最初から正しい土台を作る」ことを全力でサポートします。
「最初だから後回し」が、最大のリスクです。
- ▶ こんな方におすすめ
- 創業・起業したばかりで労務手続きが不安な方／初めて従業員を雇う方／助成金も含めてトータルで相談したい方
